查摆问题清单及整改措施（14个问题）

  尽管局党组对“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动进行了工作部署，但对于存在的问题并未制定具体的解决方案，缺乏明确的问题清单，未明确整改任务，责任分配不明确，导致整改工作不够彻底和充分。此外，相关会议记录不完整，整改的佐证材料也不够充分。

  一是深化对xxxxx精神的学习，并针对“整顿机关作风、优化营商环境”活动中的问题，加强整改措施的深化和聚焦，提升整改效果。二是从全局出发，针对具体问题入手，细致制定整改方案，明确问题清单，确立整改任务，确保责任到人。三是对整改不力、不彻底的问题加大督促力度，完善会议记录和佐证材料，确保整改工作全面、高标准完成，提升服务企业的质量和效率。

  完善党组中心组学习和机关学习日等制度，通过集中学习和自学相结合的方式，结合实际在做的工作情况，年初制定学习计划和内容，突出学习重点，保证充足的学习时间。

  工作满足于一般化、随大流，起草下发的文件缺乏针对性和指导性。在2022至2024年的重要人事任免会议上，个别会议记录过于简化，班子成员未对任免干部的自身能力、工作作风等进行客观评价。

  一是提高工作标准，严格执行“三重一大事项管理规定，确保集体研究、民主决策、公开透明。二是确保起草下发的文件具有针对性和指导性，重要人事任免会议应遵循规定程序，会议记录内容应充实合理，班子成员应对任免干部的自身能力、工作作风、道德品行等进行如实客观的评价，并详细记录。

  党组缺乏工作的主动性和积极性。全省重点的两个生物质发电项目推进迟缓，至今未能开工建设；“新一轮科技型企业三年行动计划”缺乏实施方案，未建立联席会议制度，工作推进不力；2025年计划纳入规上企业的目标至今无进展。

  一是加强干部管理，激发干部的积极性和主动性，确保干部职员主动承担相应的责任，完成本职工作。二是积极推动工业产业项目早日开工，跟踪服务两个生物质发电重点项目，解决项目推进中的难题。三是组织专业技术人员制定“新一轮科技型企业三年行动计划”的实施方案，建立联席会议制度，加大工作推进力度，促进科技型企业加快速度进行发展。四是密切跟踪临规企业数据，及时将合乎条件的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业的入规工作。

  5、问题：官僚主义作风依然存在，干部主动担当意识不足。存在现象，缺乏足够的大局观念。

  班子成员在横向工作参与上不足，科学技术工作任务繁重而人手不足，导致科学技术工作力量薄弱。

  一是党组成员应率先垂范，增强大局意识和看齐意识，以身作则，引导全局干部提升担当意识和全局观念。二是加强思想引导，促进班子成员之间加强横向协作，主动承担相应的责任，确保各自战线的工作任务得到一定效果完成。三是加大科学技术工作力度，选拔优秀年轻干部充实科学技术工作队伍，改善人手不足的现状，提升科学技术工作的效率和效果。

  班子成员在履行“一岗双责”上存在疏漏，未有效承担分管战线的党风廉政建设工作，未签订“一岗双责”责任书，对“”问题的宣传教育不足，缺乏党性教育、道德教育和警示教育的记录和资料；党组书记未定期与班子成员进行谈心谈话。

  一是加强党组成员对“一岗双责”的认识，确保签订责任书，并认真执行分管战线的党风廉政建设工作。二是增强对“”问题的宣传教育，定期组织党性教育、道德教育和警示教育活动，并做好相关记录和资料保存。三是党组书记应定期与班子成员进行谈心谈话，并对谈话内容做规范记录，以达到教育党员、激励干部的目的。

  工作方式保守，对企业服务的主动性不足。企业在融资和人才引进方面面临的困难未能有效解决；全市缺乏合格的创新创业载体（如科技公司孵化器）。

  一是召开党组会和全体干部会议，强调“双创”工作的重要性和意义，提升主动服务意识，创新工作思路和方法。二是积极为公司可以提供服务，推动企业与高校的“产学研”合作，帮企业解决人才短缺问题；定期举办银企对接会，拓宽企业融资渠道。三是加大政策资金支持，培育和打造合格的创新创业载体和科技公司孵化器。

  8、问题：职工缺乏归属感和团队凝聚力。单位纪律松散，职工凝聚力不足，由于多次单位合并，干部职员之间的协调配合不够融洽。

  一是严格执行相关工作制度，强化干部的纪律意识和团队协作意识，增强职工的归属感和凝聚力。二是开展丰富多彩的文化活动，传播团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，提升干部职员的协调配合度和团队融合度。

  9、问题：干部缺乏主动担当精神，服务意识和能力有待提升。单位职能发挥不显著，风险预防和解决能力不够。多家所属企业改制过程中，历史遗留问题较多，干部责任意识不强，存在推诿责任的现象。

  一是加强绩效考核，引导干部树立事业心和责任感，以主人翁的姿态热爱本职工作，正确理解和接受岗位，发挥科技干部的非消极作用，提升工作中的风险抵御能力。二是运用激发鼓励措施，鼓励干部主动承担相应的责任，认真履行职责，妥善处理XX历史遗留问题，依法依规解决信访难题，保护XX合法权益。

  缺少明确的党组主体责任清单，对干部职员的监督管理不严格，未进行廉政谈心谈话记录。工作纪律松懈，迟到早退现象频发，工作期间常有干部缺岗。纪律意识薄弱，自我约束不足，多名党员干部受到纪律处分。

  一是制定党组主体责任清单，开展廉政谈心活动，加强纪律要求和管理，对迟到早退和缺岗人员进行批评教育。二是强化法律监督，建立完整监督机制，明确监督重点，细化责任，以案例教育干部，严格管理干部职员，提升干部的法治意识和行动自觉，防止违规违纪行为的发生。

  11、问题：党组对XX问题整改研究不深入，整改措施不力，整改内容与措施不匹配。

  召开专题会议，深入研究整改不力和不到位的问题，加强学习教育的整改落实，确保整改措施与内容相匹配，切实解决实际问题。

  12、问题：“三会一课”制度执行不严格。党组会议记录混乱，存在记录穿插和空白页现象，会议记录有补记情况。

  一是严格执行“三会一课”制度，坚持常态化、制度化学习。二是规范会议记录格式，确保现场记录的及时性和准确性，从根本上解决留白和补记问题。

  主题党日活动缺乏记录和影像资料，部分干部对“4+N”主题党日活动的形式不了解。

  积极组织党员干部开展“4+N”主题党日活动，结合上级精神及时进行党建活动，采取多种学习方式，如学习文件、读报、研讨、事迹演讲、观看电教片等，丰富党组织生活，常态化开展“4+N”主题党日活动，并做好记录和影像资料的保存。

  14、问题：项目申报审核不严，公开透明度不足，缺乏集体研究意见；项目补贴资金申报未按规定执行，超出文件规定额度。

  一是规范项目审批流程，实行民主集中制，确保项目申报的公开、透明和公正。二是严格依照国家和省级规定程序申报项目补贴资金，确保申报资金符合文件规定的标准。

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