2022年党员组织生活会对照检查材料（六个方面）

  一是Z治忠诚的意识树的不牢，干事创业离不开坚定的Z治方向和Z治定力，合格的员必须要讲Z治、有信念，做到绝对Z治忠诚，“Z治忠诚”要求我们绝对忠诚于党、忠于人民、忠于事业。

  一是时事认知存在偏差，Z治意识有待加强。平时主要是依靠党支部组织的活动以及团支部的活动来进行学习，未能利用大段时间对党的创新理论进行精耕细读，整理出自己系统知识框架。虽然能在碎片化时间了解时事新闻，但还是未养成每日阅读学习强国文章的习惯，对当前一些重要精神、政策没有深刻领会，对某些时事Z治问题的认识存在一定偏差，Z治意识不足，缺少明辨信息的能力，容易被错误言论误导。

  二是理论学习针对性不强，理论素养有待提升。面对当前各类知识体量爆炸式增长的新形势，不善于运用马克思主义这个“望远镜”和“显微镜”，定位自身发展趋势，分析研判对自己最合适的知识体系，有明确的目的性地学习提高，而是眉毛胡子一起抓，重点不突出，能力提升有限。不善于用马克思主义的立场、观点、方法观察、把握新形势，缺乏锤炼全面辩证分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴别力，缺少将理论学习与破解难题矛盾相结合的Z治智慧和Z治能力，自身定位和发展趋势不够精准和明确。

  一是本领恐慌一天比一天突出。在处理棘手矛盾问题时，往往束手无策，最常用的办法是难题上交，存在依赖上级的顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强。不能独挡一面，仍存在较为严重的拖延问题和畏难情绪，在学习和工作中总想先完成简单的任务，而把难度大的内容留到临近截止日期之前以至于最后只能草草完成。对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担相应的责任的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使部分工作进展缓慢。

  二是抵御风险能力不够。战略思维欠缺，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞。

  一是群众观念淡薄。群众意识不强。在日常工作中，对群众的意见建议听不进去，主观武断作风有所表现，不善于调查研究，对上负责的多，对下负责的少。群众感情有所疏远，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。害怕追责，对自己应该履职的工作找各种各样的借口相互推诿扯皮、敷衍搪塞。尤其是在面对群众问题时，害怕承担“第一个盖章”的责任，不愿意主动想办法处理问题，不敢管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导出面协调。对于一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不敢表明态度、不做公开回应，错失处理问题的良机。

  二是进取意识不足。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分的发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为单位的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，铆得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。

  一是自我要求标准不够高。对组织生活的参与程度一般，对支部发展的贡献有限。同时在开党员大会的时候，偶尔会有迟到现象。遵守支部内各项规章制度方面还存在不足。在请示报告制度方面，执行不够严格，有时存在以电话请示代替当面请示，以口头请示代替书面请示的现象。在勤俭节约方面，近年来随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中艰苦奋斗的作风有所放松。

  二是工作作风有待加强。工作不够扎实，习惯于空泛式表态、应景式过场、运动式造势，过分追求“表面文章”、以材料论英雄，搞花架子。存在表态多调门高、行动少落实差，看起来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都是对上不对下，以博取眼球和显示政绩为目的。存在以会议落实会议、文件落实文件，路径依赖、创新不足等现象，在个别工作环节上，基层对改进“”“减负”实际感受度还不强。